Rekvalifikační kurz Specialista/Specialistka náboru, přijímání a uvolňování zaměstnanců
Nabízíme rekvalifikační kurz Specialista/Specialistka náboru, přijímání a uvolňování zaměstnanců, akreditovaný Ministerstvem školství mládeže a tělovýchovy pod číslem jednacím MSMT-13839/2024-3.
Kurz je zaměřen na jednu z nejcitlivějších a nejodpovědnějších oblastí personalistiky:
získávání, přijímání a uvolňování zaměstnanců.
Nábor rozhoduje o budoucnosti týmu.
Ukončování pracovního poměru prověřuje profesionalitu organizace.
Tento kurz vám dá strukturu, podle které lze postupovat jistě, profesionálně a v souladu se zákonem.
Obsah
Pro koho je kurz určen?
Přístup k našemu kurzu je otevřený všem, kteří mají ukončené středoškolské vzdělání s maturitou. Je určen pro všechny, kteří chtějí rozvíjet své schopnosti v oblasti náborových procesů, přijímání a adaptace nových zaměstnanců, stejně jako citlivého a profesionálního přístupu k ukončování pracovních poměrů.
- Hledáte cestu, jak se dostat do oblasti řízení lidských zdrojů? Chcete si osvojit klíčové dovednosti pro efektivní nábor, přijímání a uvolňování zaměstnanců?
- Jste registrovaní na Úřadu práce a hledáte nové pracovní uplatnění? Potřebujete rozšířit svou kvalifikaci a zvýšit šance na získání nového zaměstnání v oblasti personalistiky?
- Pracujete např. v malé firmě (či ji přímo vlastníte) a zároveň zajišťujete a řešíte personální záležitosti? Chcete se naučit, jak efektivně vybírat nové zaměstnance a zvládat i situace, kdy je potřeba ukončit pracovní poměr?
- Máte odpovědnost za nábor i ukončování pracovních poměrů ve vašem týmu? Potřebujete potřebné know-how k tomu, abyste tyto procesy zvládli s jistotou a citlivým přístupem? Rádi byste se naučili, jak vést vstupní i výstupní pohovory, motivovat nové členy týmu a zvládnout situace spojené s uvolňováním zaměstnanců?
- Nebo jste manažerem, který má na starosti personální otázky a potřebuje prohloubit znalosti a dovednosti v oblasti personalistiky? Chcete lépe identifikovat personální potřeby, efektivně řídit proces náboru a správně integrovat nové zaměstnance do týmu? Zajímá vás, jak postupovat při uvolňování zaměstnanců podle zákonných pravidel?
Co se naučíte a k čemu vám to bude?
Tento kurz je specializovaný. Neřeší celou personalistiku, ale jde do hloubky v oblasti náboru, přijímání a uvolňování zaměstnanců.
Odnesete si jasný rámec, konkrétní postupy a toolbox materiálů (checklisty, šablony, otázky do pohovoru, ukázky komunikace s kandidáty), se kterými se dá hned pracovat v praxi.
Po absolvování kurzu budete schopni:
Naučíte se analyzovat strukturu firmy, definovat pracovní pozice a spolupracovat s manažery při stanovování požadavků na kandidáty.
Budete vědět, jak správně formulovat očekávání a jak předejít chybám už ve fázi zadání.
Osvojíte si postupy předvýběru kandidátů, vedení vstupních pohovorů i rozhodování o přijetí.
Získáte přehled o tom, jak nastavit onboarding tak, aby nový zaměstnanec skutečně zapadl do týmu a rozuměl své roli.
Získáte jistotu v zákonných postupech podle zákoníku práce.
Naučíte se vést výstupní rozhovory profesionálně a citlivě.
Budete vědět, jak zvládnout náročné situace bez zbytečného rizika.
Budete rozumět školské soustavě, NSK a NSP a jejich využití při hledání vhodných kandidátů.
Naučíte se připravovat efektivní náborové inzeráty a využívat dostupné nástroje pro získávání pracovníků.
Osvojíte si principy efektivní adaptace nových zaměstnanců a základní metody hodnocení a motivace.
Výsledkem není jen schopnost „vypsat výběrové řízení“. Výsledkem je jistota v celém procesu – od prvního kontaktu s kandidátem až po profesionální uzavření pracovního vztahu.
Jakým způsobem je kurz organizován?
Kurz má rozsah 51 vyučovacích hodin.
Výuka probíhá distančně (online setkání, osobní účast pouze na zkoušce). Je doplněna samostatnou prací a praktickými úkoly.
Nejde o pasivní přednášení.
Pracujeme s modelovými situacemi i konkrétními příklady z praxe.
Po celou dobu kurzu máte podporu lektora.
Konkrétní rozvrh najdete u aktuálních termínů.
Kde probíhá výuka?
Jak je kurz ukončen?
Po absolvování kurzu získáte osvědčení o účasti v akreditovaném vzdělávacím programu MŠMT.
Součástí kurzu je také zkouška z profesní kvalifikace Specialista/specialistka náboru, přijímání a uvolňování zaměstnanců, která zahrnuje písemné i ústní ověření znalostí podle stanovených hodnoticích standardů.
Po úspěšném složení získáte osvědčení o rekvalifikaci.
Pro externí zájemce o samostatné složení zkoušky je cena stanovena na 5 990 Kč
Kdo zajišťuje výuku?
Naši lektoři jsou zkušení personalisté a odborníci z praxe.
Kurz je veden v profesionálním a respektujícím prostředí, kde pracujeme s různou úrovní zkušeností účastníků.
Začátečníci získávají pevný rámec. Zkušení účastníci si ujasňují systém a prohlubují kompetence.
Cílem není jen předat informace, ale umožnit vám pracovat jistěji a vědoměji.
Zuzana Valičková
- Pracuje v oblasti řízení lidských zdrojů 15 let, z toho více než 10 let na manažerských pozicích.
- Aktuálně působí jako personální manažer. Je lektorem ve třech oblastech. Personalistice, rozvoji zaměstnanců a v oblasti státní služby.
- Je odborným garantem rekvalifikačního kurzu Personalista/Personalistka.
- Vykonává činnosti autorizované osoby pro profesní kvalifikaci Personalista/Personalistka a Specialista/specialistka náboru, přijímání a uvolňování zaměstnanců.
Lucie Tetliaková
- Pracuje v oblasti řízení lidských zdrojů více než 20 let, z toho přes 12 let na manažerských pozicích.
- Věnuje se vedení a koncepčnímu rozvoji personální oblasti v MEMORO. Opírá se o zkušenosti s vedením lidí a nastavováním personálních procesů v praxi.
- Působí jako personální manažerka a konzultantka pro firemní prostředí i oblast státní správy. Je mentorkou, lektorkou HR a rozvoje lidí, odbornou garantkou rekvalifikačních kurzů a zástupkyní autorizované osoby pro profesní kvalifikace v oblasti HR.
Dominika Kopcová
- V oblasti řízení lidských zdrojů působí více než 8 let. Během své praxe získala komplexní zkušenosti z celé šíře HR agendy – od náboru, přes personální administrativu až po talent management a strategické plánování rozvoje zaměstnanců.
- Je zakladatelkou projektu VAŠE HR, v rámci kterého poskytuje personální a kariérní poradenství, individuální konzultace a školení pro zaměstnance.
- Lektor rekvalifikačních kurzů v oblasti HR.
- Lektor v oblasti HR na VŠ – AMBIS a PEUNI.
Termíny konání kurzů
Podrobnosti o kurzu zašleme ihned po vašem přihlášení.
| Termín kurzu | Typ kurzu | Doba trvání kurzu | Cena |
|---|---|---|---|
| 14.5. – 13.6.2026 | ONLINE | 9 školicích dní | 19.990,-Kč |
| 7.7. – 6.8.2026 | ONLINE | 9 školicích dní | 19.990,-Kč |
Rozvrhy kurzů
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
| Datum | Den | Čas | Online/ prezenčně |
|---|---|---|---|
| 14.5. | ČT | 14:00 – 17:20 | online |
| 16.5. | SO | 8:30 – 11:50 | online |
| 21.5. | ČT | 14:00 – 17:20 | online |
| 23.5. | SO | 8:30 – 11:50 | online |
| 28.5. | ČT | 14:00 – 17:20 | online |
| 30.5. | SO | 8:30 – 11:50 | online |
| 4.6. | ČT | 14:00 – 17:20 | online |
| 6.6. | SO | 8:30 – 11:50 | online |
| 11.6. | ČT | 14:00 – 17:20 | online |
| 13.6.2026 zkouška Praha | SO | prezenčně | |
| zkouška Ústí nad Labem, Olomouc | Termín bude upřesněn dle zájmu a počtu účastníků. | prezenčně | |
| Datum | Den | Čas | Online/ prezenčně |
|---|---|---|---|
| 7.7. | ÚT | 8.30 – 11.50 | online |
| 9.7. | ČT | 8.30 – 11.50 | online |
| 14.7. | ÚT | 8.30 – 11.50 | online |
| 16.7. | ČT | 8.30 – 11.50 | online |
| 21.7. | ÚT | 8.30 – 11.50 | online |
| 23.7. | ČT | 8.30 – 11.50 | online |
| 28.7. | ÚT | 8.30 – 11.50 | online |
| 30.7. | ČT | 8.30 – 11.50 | online |
| 4.8. | ÚT | 8.30 – 11.50 | online |
| 6.8.2026 zkouška Praha | ČT | prezenčně | |
| zkouška Ústí nad Labem, Olomouc | Termín bude upřesněn dle zájmu a počtu účastníků. | prezenčně | |